Summer internship
Våre summer internship gir studenter unik arbeidserfaring fra et av verdens største og mest progressive investeringsfond. Programmet varer i åtte uker mellom juni og august i Oslo, London eller New York.
Akkurat som investeringene våre har et langsiktig perspektiv, investerer vi også langsiktig i folkene våre. Et internship kan være starten på en lang karriere i fondet.
Gjennom sommeren får du et unikt innblikk i hele virksomheten, og du vil møte toppledere og ansatte fra hele organisasjonen. Du vil få faglige utviklingsmuligheter, blant annet gjennom å delta på faglige seminarer, prosjekter og faglige lunsjserier.
For å skape trivsel i vår konkurransedyktige, hardarbeidende og høyt presterende organisasjon, legger vi vekt på at de ansatte skal ha det gøy på jobben. Programmet består også av sosiale arrangementer og aktiviteter, hvor du også får mulighet til å bli kjent med summer interns og andre ansatte i Norges Bank Investment Management.
Som summer intern hos oss får du muligheten til å samarbeide og lære av de dyktigste folkene i bransjen og bidra til Oljefondets vekst. Våre interns er vår viktigste kilde til søkere til graduate-programmet vårt fremover.
Søk på et summer internship
Vi har åpnet for søknader til summer internship-programmet i 2026. Søknadsfristen er 6. oktober 2025 kl. 23:59.
Personlige og profesjonelle utviklingsmuligheter
Som intern vil du jobbe med ditt eget prosjekt innenfor en rekke fagområder, som kapitalforvaltning, aksjehandel, risikostyring, ansvarlig forvaltning, etterlevelse og teknologi. Tidligere summer interns har blant annet jobbet på prosjekter innen maskinlæring, vurdering av bærekraftinformasjon og analyse av e-handel i Europa.
Du vil motta omfattende opplæring og få en egen mentor og en «buddy», som vil støtte deg i din nye rolle. Mot slutten av programmet får du muligheten til å presentere hva du har jobbet med for teamet ditt og topplederne våre.
Vi ser etter studenter med ulike bakgrunner og innfallsvinkler, som liker å ta sjanser. Her er vi ikke redd for å feile, for det er sånn vi lærer og forbedrer oss. Vi både søker etter og hyller mangfold.
Internshipet er for studenter som:
- tar initiativ, er nysgjerrige og har et ønske om å lære
- har en sterk lagånd, er fleksible og som liker å ta sjanser
- har et internasjonalt tankesett
- kan vise motstandskraft
- har en genuin interesse for fondets samfunnsoppdrag og en jobb med mening
Slik søker du
Vi har åpnet for søknader til summer internship-programmet i 2026. Søknadsfristen er 6. oktober 2025 kl. 23:59.
For å være kvalifisert må du ha lovfestet rett til å arbeide på stedet der internshipet avholdes. Vi kan ikke tilby støtte til visum, bolig eller flytting.
For stillingene kreves sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert.
Det er en utrolig fin praksisarena og veldig lærerikt.
Oscar Hjelde
Tidligere summer intern
Søknadsprosessen
1
Fyll ut CV-en din i søknadsskjemaet
For å søke må du fylle ut den strukturerte CV-delen i søknadsskjemaet og besvare alle obligatoriske felter. Husk å legge ved et kort følgebrev hvor du forklarer hvorfor du ønsker å jobbe i Norges Bank Investment Management. Du har også muligheten til å laste opp andre relevante dokumenter som støtter søknaden din. Vi ber om at du samler eventuelle vedlegg i én PDF-fil.
2
Konverter karakterene dine til Grade Point Average (GPA) dersom utdanningsinstitusjonen din bruker et annet karaktersystem
3
Svar på motivasjonsspørsmålene
Dersom stillingen du søker på inneholder motivasjonsspørsmål, ber vi deg svare kort og konsist på hvert av dem. Vær konkret og gi eksempler som viser hva som motiverer deg. Svarene bør være personlige og reflektere hvem du er – vær ærlig, tydelig og autentisk. Vis gjerne at du er motivert for læring og utvikling, og hvordan verdiene dine stemmer overens med våre.
4
Velg ditt foretrukne forretningsområde
Velg forretningsområdet som best samsvarer med dine karriereinteresser. Dette hjelper oss med å formidle søknaden din til de mest relevante teamene i organisasjonen.
5
Intervjufasen
Du hører fra oss kort tid etter søknadsfristen dersom du går videre i prosessen. Intervjuprosessen er todelt. Steg 1: Du inviteres til et digitalt intervju med en relevant medarbeider i organisasjonen. Vi ønsker å bli bedre kjent med bakgrunnen din og hva som motiverer deg. Du får også muligheten til å vise hvordan erfaringene og ferdighetene dine kan bidra til at du lykkes i rollen. Steg 2: Hvis du er med videre i prosessen, inviterer vi deg til et nytt digitalt intervju med en relevant leder. Du mottar en caseoppgave i forkant og presenterer dine refleksjoner i intervjuet.
Har du flere spørsmål?
Send en e-post til talent@nbim.no.