2025 Investment Conference

Hva kjennetegner et vellykket selskap?

Hva skiller et godt selskap fra et fremragende? Hvordan måler man suksess? Og hva kjennetegner en god leder? For å få svar spurte vi noen av våre eksperter om hva som kjennetegner selskaper som virkelig lykkes.

– De beste selskapene er de som driver innovasjon og klarer å fornye seg, samtidig som de lytter til sine viktigste interessenter – enten det er pasienter, teknikere, ansatte, myndigheter eller investorer som meg. Legger du til sterk ledelse, operasjonell dyktighet og god kapitalallokering, har du et virkelig godt selskap, sier Emily Heaven, porteføljeforvalter i Active Strategies.

– Ford bygde ikke bare biler – de endret måten vi produserer varer på. LVMH handler ikke bare om luksusprodukter – de tar vare på håndverkstradisjoner som har eksistert i hundrevis av år. Apple og Microsoft har ikke bare utviklet teknologi – de har endret måten vi lever og jobber på. De beste selskapene skaper verdier som varer, og evner å utvikle seg over tid, sier Pedro Furtado Reis, Co-Chief Investment Officer i Active Strategies.

– Det finnes mange former for godt lederskap. Jeg tror ikke det finnes en fasit på hvordan man skal lede mennesker. Men alle gode ledere har integritet og utholdenhet. De gir deg utfordringer og kaster deg ut på dypt vann – men ikke for dypt. De er ekte og tør å vise hvem de er, sier Ida Wolden Bache, leder for Norges Banks hovedstyre.

– Selskaper med konkurransefortrinn leverer bedre eller billigere produkter og tjenester enn andre. Jeg ser etter selskaper som er ledende på teknologi, drives mer effektivt, tar gode beslutninger, bygger en sterk kultur – og som tiltrekker seg de beste talentene, sier Mikael Bilet, porteføljeforvalter i Active Strategies.