NBIMs forventninger til barns rettigheter

NBIMs investorforventninger til barns rettigheter er delt i fire hovedkategorier med tilhørende krav:

Forebygge de verste formene for barnearbeid

Denne forventningen bygger på ILO-konvensjon 182, som tar for seg barns arbeidsforhold og omfatter farlig og fysisk eller mentalt skadelig arbeid.

Opprettholde minstealder

Denne forventningen bygger på ILO-konvensjon 138. Minstealder for arbeid bør normalt være høyere enn skolepliktig alder og skal under normale omstendigheter ikke være under 15 år. Risikofylt arbeid bør ha en minstealder som ikke er under 18 år.

Styrke barns velferd

Denne forventningen bygger på FN-konvensjonen om barns rettigheter. Det forventes at store selskaper, utover å bekjempe barnearbeid, også bidrar sammen med andre interessegrupper til å trygge de grunnleggende rettighetene til barn som påvirkes negativt av selskapets virksomhet.

Styringsstrukturer

Selskaper skal ha en selskapsstyringsstruktur som legger realistiske strategier og tiltak til rette for å håndtere barnearbeid og barns rettigheter. Følgende elementer bør vurderes: involvering på styrenivå, styrekomitéstruktur, ledelsesansvar, risikostyring og interne kontrollprosesser, rapporteringslinjer, tidsplaner og interne sanksjoner.

NBIMs krav til selskapene 

• retningslinjer om barnearbeid
• løpende risikoanalyse
• forebyggende og korrigerende handlingsplaner og -programmer
• styringssystemer for leveransekjeden
• kontrollsystemer
• resultatrapportering
• integrering av potensielle økonomiske konsekvenser fra sosiale problemstillinger i selskapets forretningsplaner
• åpen og velfungerende styringsstruktur